ベンチャーマネジメント
VENTURE MANAGEMENT
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経営の"視野が広がる"。
社長専用の
参謀型エグゼクティブコーチング。

日々の経営判断を、
一段上の視点から整理するコーチングです。

採用・営業・組織・財務・事業計画――
多面的な経営知識を持つ第三者が、社長の意思決定を支援します。

無料経営相談(まずは現状整理から)

売り込みは一切行いません。
今の経営課題を整理し、考えられる選択肢をお伝えします。
・所要時間:60分以内 ・オンライン ・その場での決断は不要です


サービス説明(無料)

弊社エグゼクティブコーチングが向いている方・向いていない方

向いている方

  • 経営判断や組織の課題を、自分一人で抱えている経営者・後継者の方

向いていない方

  • 答えを与えてほしい方
  • 指示待ちの方
  • メンタルケアを主な目的とする方

経営者が陥る
"視野狭窄"という問題

経営者は常に多くの意思決定を迫られ、
売上、資金繰り、人材、組織、顧客対応など、
複数のプレッシャーが同時に襲いかかる環境に置かれています。

その結果、多くの経営者が気づかないうちに
"視野狭窄" に陥ります。

  • 一点の問題ばかりに意識が向き、他の可能性が見えなくなる
  • ネガティブループにはまり、判断基準が歪む
  • 本当は順調な部分でさえ評価できなくなる
  • "解決できない気分" が経営全体を覆い、疲弊感が蓄積する

視野狭窄は、放置すると経営判断の質を大きく下げます。
本来なら見えるはずの解決策が、見えなくなるのです。

多くの経営者が
"相談できない"構造にある

幹部・社員に相談できない理由

  • 不安を与えると組織が揺らぐ
  • 解決できないプレッシャーを背負わせてしまう
  • 彼らの視点は"部分最適"に留まりがちで、全体像が見えない
  • 深刻な問題ほどモチベーション低下・離職リスクにつながる

家族に相談できない理由

  • 心配をかけたくない
  • 家庭を暗くしたくない
  • そもそも経営の専門性が異なるため、本質的な対話が成立しにくい
  • 自宅に帰ってまで叱責・詰問される状況を避けたい

結果、経営者は「誰にも言えない」構造の中で孤独を抱え、
判断負荷と精神的ストレスを一人で受け止めるしかなくなっていきます。

今の時代、
中小企業の経営課題は"多面的"である

私がコンサルタントになった30年前と比べ、
現代の経営課題は圧倒的に複雑化しています。

売上、商品、採用、人材育成、業務改善、IT・AI活用…。
単一の専門家の視点だけでは、解決不能な時代になりました。

例:赤字の改善

財務:売上を上げろ、経費を下げろ

しかし、この助言だけでは何も変わらない

売上向上には:

  • 営業の仕組み
  • 営業人材の育成
  • 商品・サービスの再設計
  • マーケティング導線
  • ネット活用
  • 採用と育成

経費削減には:

  • 業務プロセス改善
  • 無駄な固定費の棚卸し
  • IT・AIの活用
  • 権限移譲と仕組み化

経営課題は連鎖しています。
1つの課題の裏には 5〜10 の要因が絡んでいます。

だからこそ、経営者には
"多面的な思考""横断的な知識" が不可欠なのです。

経験ある第三者参謀が
必要とされる理由

多面的な知識を備えた "外部の第三者" が必要になる背景は明確です。

視点が変わると、問題と解決策が一気に見えるようになる

リフレーミング(視点の再構築)は、第三者が最も機能する領域です。

冷静で忌憚のないディスカッションが判断をクリアにする

感情・利害関係のない参謀と議論することで、
絡み合った要素が一つずつ整理され、正しい意思決定ができるようになる。

経営者を精神的に支える"安心の拠り所"になる

誰にも言えない悩みを受け止め、
感情と課題を分離し、思考を整えてくれる存在が必要。

結果として、
経営者の判断スピード判断精度が向上し、
そして最終的に──業績向上と高い成長が実現する。

なぜベンチャーマネジメントは
参謀に向いているのか

37年の経営コンサルティング経験

多業種・多領域の知識を体系化しており、視野を一気に広げられる。

現場で鍛えた"解決策の引き出し"が圧倒的に多い

売上、採用、人材育成、組織、改善、AI活用までワンストップ。

研修事業を通じて"伝える力"を体系化している

ロジカル思考や問題解決力を研修で教えているため、
複雑な状況でも整理と構造化が正確にできる。

コンサルとコーチング両方のモデルを融合した唯一の形

一般コーチにはできない助言(HOW)も提供できる。

社長の"本心"を引き出す質問力と傾聴力

本音を安心して話せるため、思考の深い層まで整理が進む。

ワンストップで経営全領域を相談できる希少性

複数の専門家を掛け合わせたような総合参謀。

無料経営相談(まずは現状整理から)

売り込みは一切行いません。今の経営課題を整理し、考えられる選択肢をお伝えします。
・所要時間:60分以内 ・オンライン ・その場での決断は不要です

他サービスとの違い

なぜ、弊社のコーチングが「参謀」なのか

比較項目 経営コンサル 税理士 一般的なコーチ 弊社サービス
支援の目的 課題解決(単発) 税務処理 傾聴・整理 経営全領域の意思決定支援(参謀)
対応領域 売上・改善など特定領域に限定 税務に限定 思考整理に限定 売上・採用・人材育成・数字・現場改善・AI活用まで横断対応
支援スタイル プロジェクト単発 月次報告中心 対話中心 対話×助言×実務知見を融合
横断思考力 高いが分野限定 税務に限定 横断性は低い 全領域を俯瞰し、多面的思考で参謀支援
相談しやすさ 高額で気軽には相談しにくい 経営相談の領域外 相談しやすいが助言はできない 気軽に相談でき、かつ助言も可能
月額負担 高額(単発で10〜30万円) 3〜5万円+決算料 月5〜10万円 月額7.8万〜19.8万(全領域対応)

料金・契約形態

明瞭・柔軟な料金体系

今だけ

無料経営相談
(まずは現状整理から)

無料

通常30,000円

  • オンライン対応
  • 60分の経営相談
  • 課題の整理をサポート
  • 強引な営業なし

まずはお試しで。経営課題を整理し、視野を広げるきっかけを提供します。

スタンダード(月1)

78,000円/月

通常100,000円(税別)

  • 90分 × 月1回
  • オンライン対応
  • メール相談対応
  • 初回60分無料

まずは月1回から。気軽に始められるプランで、経営の壁打ち相手として活用できます。

アドバンス(月2)

138,000円/月

通常160,000円(税別)

  • 90分 × 月2回
  • オンライン対応
  • メール相談対応
  • 初回60分無料

月2回のセッションで、経営課題を継続的にサポート。定期的な対話で視野を広げます。

最上位

プレミアム
(月2+追加Zoom無制限)

198,000円/月

(税別)

  • 90分 × 月2回
  • 追加Zoom無制限
  • チャットサポート無制限
  • 初回60分無料

緊急時や重要な意思決定時に、いつでも相談可能。経営の心強い参謀として機能します。

ご契約について

  • 契約期間:1ヶ月単位(自動更新)。いつでも解約可能です。
  • 初回60分無料:まずはお試しで。ご納得いただいてからのスタートです。
  • オンライン対応:Zoom、Google Meet等で全国どこからでもご利用いただけます。
  • 日時調整:平日・土日祝、早朝・夜間も柔軟に対応いたします。
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よくある質問を見る

よくある質問(FAQ)

お客様からよくいただくご質問にお答えします

Q1. コンサルや税理士との違いは?

一般のコンサルは「特定領域の課題解決」、
税理士は「税務処理」が中心です。

弊社の参謀型エグゼクティブコーチングは、
売上・採用・人材育成・組織・業務改善・AI活用まで、
経営全領域を横断して扱える点
が決定的に違います。

さらに、コーチングのような傾聴だけでなく、
必要な場面では 具体的な助言や解決策 も提供できます。

Q2. 本当に全領域を相談できますか?

可能です。
37年以上の経営支援で培ってきたため、
多面的な視点からのアドバイスが可能です。

売上、採用、人材育成、数字、組織、改善、AI活用など
一人の参謀で完結します。

Q3. 途中解約はできますか?

1年契約です。
1年経過後、前月までにご連絡いただければ翌月解約できます。

Q4. Zoomだけで本当に効果は出ますか?

Zoomは経営課題の整理に最も向いています。
加えて、

  • 資料共有
  • ホワイトボード
  • チャットサポート

が即時にできるため、対面よりも早く整理が進むことが多いです。

効果は問題ありません。

Q5. 一般のコーチングとどう違いますか?

一般のコーチングは
"質問して本人に気づかせる"
が基本で、助言は行いません。

しかし経営者には
気づくだけでは解決しない問題 が多い。

弊社のモデルは

  • コーチング(気づき)
  • コンサル(解決策)

の両方を統合した"参謀型"

だからこそ、
複雑な経営課題を前進させることができます。

まずは無料経営相談で、
あなたの課題を整理してみませんか?

まずは現状整理から。
あなたの視野を広げ、意思決定の質を高めるお手伝いをします。

無料経営相談(まずは現状整理から)

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